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2013年12月29-31日，微奥在厦门召开了2013年度工作会议。

一、年度总结全面可借鉴、年度计划详尽可追踪

会议的首个议程是年度工作总结与计划，各项目组负责人对本项目的全面分析总结及制订的详尽可量化的2014年实施计划，尤其是对项目存在的问题分析及解决思路讨论，对项目组成员的要求与期望等，让每个项目成员对各自所承担的责任、在项目中的价值贡献等有了更加完整清晰的认识。 
而紧接着每个员工分别就“2014年必须要做的事、必须要达成的目标、最希望做的事、最期待的成果”阐述了自己的见解，让公司与个人之间的任务及目标结果达成了进一步的统一，让团队对新的一年有了更强劲的信心和更热切的期待。

二、年度优秀员工评选结果再次验证微奥团队价值观的高度统一

今年的年度优秀员工的评选结果，再次与2012一样出现了高度的一致性，即员工不记名投票结果与最终结果完全相同。获得年度最佳的乃涛更是以85%的高票率当选，成为所有人公认的学习效仿楷模。

年度最佳徐乃涛：一个卓越的工程师，用自己的丰富经验解决产品难题；一位天生的外交家，以广泛的人脉提升个人职业附加值。

年度优秀兰树明（连续3年获选）：一个全能的实干家，以扎实的技术为项目添砖加瓦；一个无私的百事通，以个人魅力推动团队的成功。

年度优秀龙双（连续3年获选）：细微处践行微奥文化，平凡中见证非凡力量。微奥就是你的江湖，你工作的激情蓬勃在每个人心灵的清晨。

年度优秀陈巧：在微奥广阔的MEMS疆场横刀立马，始终如一，矢志不渝。你闪光的付出与勤奋的耕耘感召着我们的青春。

三、股权协议增强员工归属感，迈阿密之约加固团队凝聚力

此次年会上，微奥每个员工都与董事长共同签署了一份员工个人股权激励协议书，兑现了微奥创始人与团队“共同分享”的承诺。此次股权分配除了对不同入职时间进行了基本的区分之外，还对连续3年荣选年度优秀员工者、特别贡献者、特殊技能者、重要岗位者等进行了特别的激励。

此后，每位股权持有人除了享有利润分享权外，公司每年还将对那些有特别或重大贡献的员工予以新的股权分配。

而公司向大家发出的“2015相约迈阿密”的邀请，让每个人再次点燃生命激情的同时，更多了一份特别的承诺、责任和使命感！

四、神秘礼物尽显团队心有灵犀、心心相印

今年新增了一项抽取神秘礼物环节。即每个员工提前准备一份礼物和一份祝福，在现场编号后随机抽取。而礼物最后的抽选结果，不仅让大家对每个人精心挑选的贴心礼物感动外，更惊讶于自己抽到的，竟是所有礼物中最适合自己、也是自己最想要的那一份！

刚有小宝宝的CQ抽到了去毒果疏机；

曾被评选为年度时尚先生的SM拿到了那瓶精美的高级香水；

两个孩的爸NT捧起的是温暖的暖脚宝；

体育王子WX收到的是一对乒乓球拍；

正浴爱河的CJ打开了一大盒甜甜的费列罗；

远离中国风的HK如愿获得茶叶一包；

…

五、厦大讲堂，微奥与MEMS共飞扬

12月30日上午，微奥团队在厦大吕苗教授的带领下参观了位于亦玄馆的萨本栋微纳加工技术实验室，董事长谢会开博士随后就MEMS及其最新应用向厦大学子进行了交流与分享，将MEMS技术及微奥进行了更广泛的传播，也为微奥的此次年会画上了圆满的句号。